面试指南
领诺面试指南专为人力资源和招聘专员而开发，他们可以用这套工具帮企业中负责招聘面试的其他人制定出有针对性的、并与胜任力要求对接的结构化面试指南。
复杂或简单，随您而定
使用多少工具？使用哪些工具？可根据招聘决策的重要程度来决定。面试指南可帮您评测申请者是否具备那些您预设的、必不可少的胜任力。
通过使用面试指南，可以发现目标候选者与特定的核心岗位胜任力模型的契合程度。您可根据不同的胜任力维度、主题来预计面试提纲，以此来引导面试流程。然后，利用面试结果归纳大纲来进一步指导信息和意见的收集，从而提高招聘决策的质量。此外，您还可以得到管理和发展候选人等方面建议等多项内容。
可以定制的、基于胜任力的面试问题模版
基于胜任力的面试模版格式简单，应用起来很简便；面试指南可根据需要您的岗位进行DIY定制。
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